Cultiver l’Humain dans un Monde Numérique – La Vision RH d’ALEIA

Dans une industrie où tout va vite, le capital humain reste notre ressource la plus précieuse. Chez ALEIA, nous sommes convaincus qu’une culture RH solide est le moteur d’une équipe performante et créative. Voici comment nous construisons un environnement de travail où chacun peut s’épanouir.

Recruter avec intention

Chaque recrutement chez ALEIA repose sur deux piliers : les compétences, bien sûr, mais aussi l’alignement culturel. Nous recherchons des talents curieux, bienveillants, et motivés à grandir avec l’équipe.

Intégration et accompagnement

Onboarding personnalisé avec des parcours adaptés selon les profils

Parrainage par un membre de l’équipe

Entretiens réguliers dès les premières semaines

Objectif : faire en sorte que chacun se sente attendu, écouté et soutenu.

Développement et montée en compétence

L’apprentissage fait partie de notre ADN :

Formations continues internes et externes

Feedbacks réguliers et constructifs

Objectifs individuels liés à l’évolution personnelle

Bien-être et équilibre

Nous savons que l’engagement passe aussi par la reconnaissance et le respect des rythmes de chacun :

Télétravail comme mode d’organisation principal

Écoute active des besoins

Initiatives bien-être

Une culture du feedback

Chez ALEIA, tout le monde a droit à la parole. Le feedback est encouragé, structuré et valorisé. Il nous permet de nous améliorer, en équipe.

Chez ALEIA, les RH ne sont pas un service à part : elles font partie intégrante de notre projet d’agence. Valoriser l’humain, c’est investir dans la réussite collective.